走进派拉

销售及售前

上海/北京/广州/深圳/武汉/长沙

岗位职责：

负责行业客户的经营和扩展开发

负责行业指名客户的分析和需求挖掘并推动项目立项

负责调用公司资源为客户提供解决方案，以及相应的招投标工作

负责客户漏斗的管理/客户经营过程管理/销售预测实现

负责客户合同签订和回款等工作，客户的实施交付及售后服务支持的协调和关系维护

其他能力的提升及产品技术学习

岗位要求：

本科学历，专业不限；

2年以上软件产品销售经验；有大型企业客户资源优先

良好的沟通能力、表达能力及良好的需求挖掘能力。

简历请提交至：caoy@paraview.cn

地产/教育行业销售总监

北京/上海

岗位职责：

负责细分行业客户的拓展开发

项目签约及回款

销售团队建设与管理

岗位要求：

本科及以上学历

8年以上销售经验，有软件解决方案销售经验，在地产/教育行业有良好的人脉和客户积累

2年以上销售管理经验

良好的沟通能力、表达能力、领导力

优秀的抗压能力，熟悉软件解决方案销售的打法，过往有成功的销售经验

简历请提交至：caoy@paraview.cn

渠道经理

武汉/西安/沈阳

岗位职责：

负责公司身份安全软件产品的渠道伙伴销售

收集行业和区域内的系统集成商信息，并制定拜访计划，与其建立良好的合作关系

帮助合作伙伴完成销售过程

根据市场业务发展，提出积极的、符合产品的渠道发展的建议和意见

岗位要求：

对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃

有1年以上的软件渠道销售经验；熟悉管理软件产品销售模式及渠道

具有良好的沟通技巧、形象好、气质佳

对教育/金融/政府军工行业等有一定了解或有相关渠道资源者优先

有丰富渠道销售从业经验，业绩优秀者优先

简历请提交至：caoy@paraview.cn

政府关系高级专员

上海

岗位职责：

关注和收集信息安全业务发展动态和趋势，跟踪并挖掘适合企业业务发展的企业资质和信息安全资质，建立健全公司的资质体系； 

拓展并维护政府机构、行业协会等资源关系网络，协调跟进各类公共事务活动，为公司发展提供公共关系服务和合作资源支持；

 组织并实施政府、行业协会、标杆企业等人脉资源的来访和接待工作，完成公司各类公共事务接待任务

密切关注政府相关政策的现状及变动 负责建立与政府相关机构、行业协会长期良好的沟通关系。

岗位要求：

本科及以上学历，3年以上政府关系工作经验，熟悉各级政府、部委、协会、资质审核机构的工作流程

有较高的政策收集、解读能力，能及时掌握相关行业的政策

具备独立解决问题的能力，较强的应变能力、抗压力、危机公关处理能力

有亲和力、形象气质佳，具备高度的工作热情、良好的跨部门协作能力

具有一定社会影响力的企业政府关系岗位经历优先

简历请提交至：caoy@paraview.cn

汽车行业咨询顾问

上海/北京

岗位职责：

负责公司汽车行业解决方案整合

负责公司汽车行业业务推广（方案）

作为咨询顾问，负责公司汽车行业大型项目的咨询与落地

 

岗位要求：

软件相关咨询行业5年以上经验

良好的沟通表达能力、抗压能力及学习能力

本科及以上学历

大学英语四级及以上

简历请提交至：caoy@paraview.cn

售前咨询顾问

北京/上海/广州/深圳

岗位职责：

进行售前咨询，引导用户需求并提出需求解决方案

负责与用户的技术交流，承担项目前期产品演示和讲解

撰写身份管理等相关项目的咨询方案，参与项目招投标相关技术文档的撰写工作和唱标工作

熟悉大数据、API、ESB相关产品和解决方案

完成竞争对手市场推广分析和产品对比分析，了解相关解决方案的国内外市场竞争和分布情况

岗位要求：

本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年及以上软件或解决方案售前工作经验；

扎实的技术开发背景，有项目管理经验者尤佳；     

熟悉信息安全相关标准及要求，具备身份管理、大数据及API售前经验优先考虑；     

具备较强的方案编写能力和沟通能力，熟悉相关业务以及相关技术方案，有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神；勇于接受各项挑战；有学习新知识的渴望和优秀的学习能力；能适应短期出差。

简历请提交至：lixm@paraview.cn

资深大数据开发工程师

上海

岗位职责：

主要负责大数据平台、数据仓库、数据湖的架构设计、开发和维护

带领团队进行技术创新和新业务模式探索

对大数据技术前沿，例如实时批流一体技术，存算分离技术，数据孪生等实现进行落地

岗位要求：

5年以上大数据架构经验，精通大数据数仓和ETL架构，对数仓分层和数据ETL有深刻理解

熟悉主流ETL工具，如Kettle, Datastage, Congos, Dataworks, DTS等

熟悉业界主流大数据处理技术，有丰富的分布式计算平台模型架构（Hadoop, Hive, MapReduce, MPP等）经验

熟悉Java, Scala等编程语言，熟悉Flink, Spark等流式计算技术

熟悉Linux, Shell, Python

善于钻研业务，能够快速深刻理解业务数据和相关逻辑

良好的团队管理及协作能力，工作积极主动，能在一定的压力下高效开展工作

简历请提交至：limr@paraview.cn

前端工程师

上海/武汉

岗位职责：

负责公司产品研发和项目的定制开发

负责公司公共组件的开发与维护

准确定位线上和疑难技术问题，并快速推动和解决问题

能与后端工程师配合，协助项目提供优化技术解决方案

岗位要求：

本科及以上学历，3年及以上从事 web 前端开发经历

熟练掌握 React(ts);熟练掌握一种(less, sass)预编译 css;熟悉一种常用打 包工具(rollup, gulp, webpack 等)

具备良好的代码编写风格，能书写和维护代码、文档规范;思路清晰，优秀的分析问题与解决问题的能力

有相关可展示作品者优先

简历请提交至：sunqs@paraview.cn

自动化测试工程师

武汉

岗位职责：

根据产品需求原型和文档分析需求分析，测试用例测试方案的设计

执行测试用例，测试方案，记录bug

准确地定位问题，跟踪并推动问题的解决

完成产品接口和ui自动化脚本编写

完成上级分配的其他任务

岗位要求：

计算机相关专业，本科以上学历，3年及以上软件测试行业工作经验

熟悉软件测试流程，熟练使用常用的测试用例设计方法编写测试用例，熟悉缺陷管理工具和用例管理工具，如jira，禅道等

熟悉常用数据库如oracle, mysql的基本操作，熟练使用sql语句

掌握linux基本命令

能使用常用接口测试工具进行接口测试，包括但不限于jmeter, postman等工具

简历请提交至：sunqs@paraview.cn

高级java开发工程师

上海/武汉

岗位职责：

参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案

参与软件开发技术和规范及标准流程的改进

参与软件系统的设计和分析

根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程、测试工作

岗位要求：

本科及以上学历，计算机及相关专业，具有 5 年以上 Java 开发经验

扎实的 Java 编程基础，具有良好的编程习惯和代码编写能力;能够熟练应 用 Spring Cloud, Spring Boot, Spring MVC, Spring JPA 等开发框架技术; 熟悉中间件

熟悉 MySQL, Oracle, Sqlserver 等数据库，精通 SQL 语法，熟悉 Redis 缓存数据库

熟悉 Git, Maven 工具

有责任心，团队精神和良好的沟通能力

简历请提交至：sunqs@paraview.cn

高级运维工程师

上海

岗位职责：

计算机或相关专业，全日制本科及以上学历，3年上运维开发经验

深刻理解运维自动化、服务化和运营理念，熟悉 Linux基本原理、网络和平台运维技术

熟悉 Java语言，有运维开发、SpringCloud,Sprintboot框架和React经验优先

参与过公司0-1的CI/CD系统搭建与优化，监控系统搭建与优化

熟悉持续集成、持续发布、持续部署相关工具集，熟练掌握 Git, Jenkins,  Docker，Maven, Nexus,禅道, Jira, Confluence等工具链；了解过猪齿鱼Choerodon

岗位要求：

负责基础服务组件运维平台开发工作

带领团队负责CI/CD台开发

负责公司服务器的动态分配支持研发快速交付

持续迭代CI/CD系统，并逐步演进为研发效能平台

简历请提交至：sunqs@paraview.cn

高级c++开发工程师

上海

岗位职责：

前沿技术研究

开发新技术原型

技术支持

岗位要求：

计算机专业相关毕业

熟悉C/C++/C#编程语言

近5年在windows环境下有编程经历

熟悉底层网络编程与RDP协议

良好的英文阅读与理解能力

简历请提交至：sunqs@paraview.cn

中级Java开发工程师

上海

岗位职责：

负责API网关、API门户的技术实施和开发工作

负责项目的整体推进

负责项目的技术培训等工作

负责K8s+docker的安装部署

岗位要求：

本科及以上学历，理工科优先

3年以上J2EE开发经验，其中2年以上大中型互联网项目的设计、架构经验

熟练基于Spring boot的开发，与MyBatis, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, Spring Security整合开发

熟练Spring Cloud的微服务架构及开发，能整合Eureka, Ribbon, kafka, Zuul, Zookeeper等

熟悉docker, mesos, rancher等容器技术并有实际使用经验，优先考虑

简历请提交至：sunqs@paraview.cn

前端开发工程师

长春

岗位职责：

参与项目的前端开发、架构设计及优化工作

和产品、设计师、后台开发等讨论产品设计，共同制定出最优解决方案

对程序运行状况和用户体验负责，必要时协助运营团队处理升级的运营事务

岗位要求：

本科以上学历、一年以上工作经验，能够把握页面的整体风格及细节表现

精通vue, Javascript、css3、html5等技术; 熟悉移动端Web绘图相关高级特性, 如canvas, webGL, CSS3动画效果等

至少熟悉Vue/React/Angular等其中一种主流的前端框架，并了解底层原理；能熟练使用Jquery, VUE, Element-UI, Bootstrap, React等常见的前端工具库

熟悉服务端node或native移动应用开发，了解WebApp和混合App（JS方向）技术方案

对apache/nginx等web服务器的配置、调优及问题定位分析有丰富的实际项目经验

简历请提交至：lixm@paraview.cn

Java开发工程师

长春

岗位职责：

按照设计文档高效地完成指定任务的编码开发及修改工作

负责完成项目中相关技术文档的编写与交付

参与公司开发类项目的业务需求分析和设计

岗位要求：

计算机或相关专业大专及以上学历，5年以上JAVA开发经验 

熟练掌握JAVA/J2EE相关技术及WEB开发技术（JS, CSS, DHTML, AJAX等）

熟练使用至少一种主流J2EE开发框架（Webwork2, Struts2, Myfaces, Ibatis, Spring, Hibernate等）

熟练使用Tomcat应用服务器, 熟练使用一种数据库，如oracle, mysql, db2等 

具有较强的分析问题，解决问题能力以及快速学习能力；具有团队协作精神和良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力

简历请提交至：lixm@paraview.cn

中级Java开发工程师

北京

岗位职责：

参与公司开发类项目的业务需求分析和设计

制定项目开发计划，并带领项目组开发成员按计划完成开发任务

按照设计文档高效地完成指定任务的编码开发及修改工作

负责完成项目中相关技术文档的编写与交付

岗位要求：

计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上JAVA开发经验，具备大中型项目开发和产品研发经验

熟练掌握JAVA/J2EE相关技术及WEB开发技术（JS, CSS, EasyUI, JQuery, AJAX, HTML5, VUE等）

熟练使用至少一种主流J2EE开发框架（Struts2, MyBatis, SpringBoot, SpringMVC, Hibernate等）

熟练使用WebSphere, Tomcat应用服务器

熟练使用一种数据库，如oracle, mysql, db2等 

简历请提交至：lixm@paraview.cn

Java项目管理

上海

岗位职责：

负责系统及相关产品项目的项目管理、需求分析及架构设计

负责应用软件系统开发工作、后台业务系统开发

遵循公司技术标准、规范，高质量完成设计、实施开发任务

参与技术评估、技术积累、技术难题解决等工作，带领其他开发同事保质保量完成项目任务

负责公司产品软件的改进、完善，性能优化

岗位要求：

本科及以上学历，有大中型系统的管理、设计和开发经验；

4年以上开发经验，独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有相关系统软件架构设计经验；

熟悉JAVA体系架构，精通主流的开源框架；了解最新的技术及发展趋向，有大局观念

有大数据量、高并发、高可用系统的设计开发经验和应用系统集成类项目工作经验者优先

有微服务项目实施、开发经验者优先

简历请提交至：limr@paraview.cn

招聘专员

上海

岗位职责：

定期与业务部门沟通招聘需求并制定招聘计划，按计划执行招聘流程，确保符合要求的人员准时到岗

拓展招聘渠道，维护各类招聘渠道，提供创新解决方案

进行销售招聘数据分析（招聘渠道，招聘成功率，保留率，市场竞争力等），利用数据推动招聘策略的优化

岗位要求：

本科学历，专业不限

2年以上招聘经验，有猎头行业经验优先

熟悉IT/互联网行业，热爱招聘，具备出色的渠道资源整合能力

较强的自驱力和执行力，主动按时完成招聘任务

有较强的沟通能力，与抗压能力

简历请提交至：wangl@paraview.cn

培训专家

上海

岗位职责：

根据公司战略与年度目标的实施，推动公司人才与组织协同发展

基于组织与人才特征，设计人才发展项目并落地，促进赋能，成就员工

建设管理者标准、完善推动各管理层级业务经验要求，加强干部的选拔和任用、评价与激励、以及干部监督等各项管理措施

完善胜任力模型，推动人才盘点和评估，完善员工成长和发展通道

完成关键人才的培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目

根据组织情况，制定企业文化建设的对策或方案并推动项目在各部门落地

协调做好员工内部关系，负责组织内氛围建设、公司文化执行与日常管理等

岗位要求：

本科及以上学历，熟悉人力资源管理理论

5年以上大中型企业组织发展相关经验，有过培训、绩效、员工关系至少2个模块的实操经验。

有较强的项目管理和协作推进能力，能以终为始提出方案，解决业务痛点

优秀的沟通能力

简历请提交至：wangl@paraview.cn